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事故通報應規范
發布日期:2010年03月18日 點擊量:

 

  事故通報,顧名思義是上級機關用書面形式把事故通告下級機關和所屬單位。其目的:一是警示,二是通過對事故的分析,制定出防范措施,防止類似事故的再次發生。翻閱近幾年的事故通報,筆者以為有避重就輕型、張冠李戴型、搪塞型、通吃型四種最為普遍。避重就輕型 對事故原因的分析缺乏深度。如安全防護裝置有缺陷導致的事故,這原本屬于領導層安全投入不夠所致,卻歸咎于操作層安全意識不強,在分析事故原因時分析到操作層就不再進一步追溯事故原因了。張冠李戴型 明知事故屬于人為因素所致,卻硬要從設備、工作環境方面查問題。如員工在生產過程中誤操作發生事故,卻以設備老化替代,將不安全行為變為不安全狀態。搪塞型 通報中慣用語 “ 事故原因正在調查中 ” 。通吃型 以文件、會議形式立即通報事故,并組織拉網式檢查、地毯式抽查。以上四種事故通報的弊端表現為:避重就輕型,因事故原因分析不透;以表象取代根本,導致事故責任確定不明;張冠李戴型,因事故真相被掩蓋,無法正確進行事故原因分析,嚴重的甚至會誤導一些單位在發生事故后,千方百計尋找借口,推卸責任;搪塞型和通吃型,以不痛不癢方式應付上級的質問,這樣的事故通報既無警示作用,更不能防止類似事故的再次發生。所以,我們應提倡實事求是型的事故通報,即從實際情況出發,不夸大,不縮小,正確地對待和處理引發事故的根本原因。事故通報是事故 “ 四不放過 ” 處理原則的表現形式,它應包括事故原因和防范措施等方面的內容,具有客觀性、科學性。事故原因由直接原因和間接原因組成,直接原因包括不安全行為和不安全狀態兩種;間接原因包括組織管理等多種情況。在事故原因分析時,應從直接原因入手。逐步深入到間接原因,從而掌握事故的全部原因,為制定防范措施提供正確的依據。在制定防范措施時,應注重針對性、有效性、可操作性。


 

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